Partenaire d’Affaires Senior RH



Créer des lieux de travail plus sûrs pour tous.

Nous voulons créer un monde du travail meilleur en construisant un réseau mondial d'acheteurs et de fournisseurs responsables. Alcumus SafeContractor permet à plus de 50 000 organisations dans le monde de se conformer aux normes en vigueur, en les aidant à protéger leurs employés, leurs activités et la planète. Nous soutenons notre réseau de clients, de fournisseurs et d'entrepreneurs en les aidant à respecter les normes les plus importantes, qu'il s'agisse de la santé, de la sécurité, du développement durable ou du comportement éthique.

🌟 Vous êtes passionné(e) par le développement des talents et la création d'une culture d'entreprise inclusive et dynamique ? Rejoignez-nous en tant que Partenaire Principal en Ressources Humaines chez SafeContractor Canada !

En tant que Partenaire Principal en Ressources Humaines, vous aurez l'opportunité unique de collaborer directement avec le Directeur Général du Canada et l'équipe de direction pour façonner la stratégie RH de notre entreprise. Votre rôle crucial consistera à élaborer et à mettre en œuvre des initiatives stratégiques qui soutiennent nos objectifs commerciaux tout en favorisant un environnement de travail stimulant et accueillant pour tous nos employés.

Vos responsabilités seront diverses et stimulantes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes internes pour établir des partenariats stratégiques en matière de ressources humaines, créant ainsi des relations solides avec nos responsables hiérarchiques. Vous développerez et exécuterez un plan RH innovant, mettant l'accent sur la création d'un lieu de travail où chacun se sent valorisé et épanoui.

En tant que catalyseur du changement organisationnel, vous proposerez des solutions et des changements proactifs pour améliorer l'efficacité de nos opérations. Vous apporterez également un soutien précieux à notre équipe de recrutement pour identifier et intégrer les meilleurs talents au sein de notre entreprise.

Enfin, en tant que membre clé de notre équipe de direction RH mondiale, vous contribuerez à la mise en œuvre de meilleures pratiques et à la promotion d'initiatives globales.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi dynamique, si vous avez une passion pour l'excellence RH et que vous souhaitez avoir un impact significatif sur notre entreprise en pleine croissance, nous aimerions entendre parler de vous ! Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe innovante qui façonne l'avenir du travail chez SafeContractor Canada.


Anglais de niveau avancé:

Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales internationaux sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

Dans le présent document, le genre masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte

Qu'est-ce que cela signifie au jour le jour:

Ce dont vous aurez besoin pour réussir:

• Établir des partenariats stratégiques avec le directeur général du Canada et l'équipe de direction, soutenant l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie RH.
• Développer et mettre en œuvre des plans RH alignés sur les objectifs de l'entreprise, en mettant l'accent sur la création d'un environnement de travail positif.
• Soutenir et guider les responsables hiérarchiques dans les relations avec les employés pour créer un lieu de travail attractif pour tous les employés.
• Assister l'équipe de recrutement dans l'identification et la nomination de talents clés au sein de l'entreprise.
• Examiner de manière proactive la structure organisationnelle, proposant des solutions pour une efficacité accrue.
• Contribuer au leadership RH mondial en partageant les meilleures pratiques et en soutenant les initiatives mondiales.
• Fournir une assistance et un soutien dans les questions de performance, de discipline ou de griefs, assurant la conformité à la législation.
• Mettre en œuvre et soutenir les initiatives de gestion du changement à travers la division.

Ce que vous obtiendrez en retour:

• Excellentes compétences en communication avec tous les niveaux de hiérarchie.
• Gestion de projets et de changement
• Excellente connaissance et compétence en matière de droit du travail.
• Maîtrise des applications Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) 
• Résolution de problèmes
• Autonomie
• Forte compétence en affaires
• Excellentes organisation et gestion du temp
• Axée sur les resultats, et souci du detail. 

Alcumus a une politique de travail hybride. Nous voulons que vous puissiez donner le meilleur de vous-même. Nous mettons l'accent sur les moyens de soutenir notre équipe pour qu'elle donne le meilleur d'elle-même. Voici quelques-uns des avantages que nous offrons :
 
Santé et bien-être personnel / Avantages

>🧠 Soutien intégré à la santé mentale et au bien-être

>🌴 Vacances - à partir de 3 semaines

>💟 Journées du bien-être et journée annuelle de dons - une occasion supplémentaire de se rendre service ou de rendre service à la communauté

>🩺 Couverture médicale et dentaire complète

>😴 Fin de l'année, fermeture de l'entreprise pour vous permettre de vous détendre et de vous ressourcer

Planification future

>💸 Programme de récompenses - accès à des réductions et à des remises en espèces

>🏫 Licence d'apprentissage LinkedIn pour la mise à niveau et le développement

Vous êtes intéressé(e) mais ne pensez pas répondre à toutes les exigences ?

Notre équipe de recrutement évalue et examine toutes les candidatures en fonction du poste et des besoins de l'entreprise. Nous croyons que les gens ont des compétences transférables et non techniques et nous voulons que vous sachiez que nous prenons en considération les cas où une personne ne répond pas à tous les critères, mais possède néanmoins les aptitudes et les capacités nécessaires. Notre priorité est de veiller à ce que les candidats soient en mesure de réussir. Nous prendrons une décision finale en déterminant si nous pouvons offrir le soutien nécessaire pour améliorer les compétences ou fournir le soutien au développement dont vous avez besoin pour tirer le meilleur parti de cette opportunité avec nous !

Apportez votre entièreté au travail.

Alcumus est fière d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous nous engageons à ce qu'aucun candidat ne soit discriminé en raison de son identité et de son expression sexuelles, de sa race, de son handicap, de son ethnicité, de son orientation sexuelle, de son âge, de sa couleur, de sa région, de sa croyance, de son origine nationale ou de son sexe. Nous sommes déterminés à développer une équipe diversifiée tout en continuant à créer un environnement inclusif où chacun se sent en sécurité et a la possibilité d'être lui-même.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre si vous postulez :

• Un appel initial de découverte avec le recruteur
• Un premier entretien via Microsoft Teams 
• Un entretien supplémentaire (probablement en face à face) avec les parties prenantes avec lesquelles vous travaillerez en étroite collaboration dans le cadre de votre fonction.

 Nous tenons à ce que notre processus de recrutement vous permette de donner le meilleur de vous-même. Si vous souhaitez que nous procédions à des ajustements, n'hésitez pas à nous en faire part.